会社概要

概要

社名 株式会社ラッシュ・インターナショナル
代表取締役 倉田満美子
本社所在地 〒460-0002
名古屋市中区丸の内3-6-27　EBSビル2Ｆ
TEL：052-950-6003　
FAX：052-950-6004
東京オフィス所在地 〒141-0022
東京都品川区東五反田1-21-9　ウィスタリア東五反田ビル10F
TEL：03-6811-5830　
FAX：03-6811-5840
MAIL info@rush-i.com
URL https://www.rush-i.com/
設立 2002年11月1日（創業 1996年）
決算 12月末
資本金 1,000万円
取引銀行 三菱東京UFJ銀行　名古屋駅前支店
瀬戸信用金庫　車道支店
名古屋銀行　平針支店
主な取引先及び関連会社
  • （株）リンガーハット
  • 中部電力労働組合
  • リンガーフーズ（株）
  • 中部電力（株）
  • トヨタ自動車（株）
  • e-暮らし（株）
  • トヨタカローラ名古屋（株）
  • （株）鉄人化計画
  • シーエヌレンタリース（株）
  • イオンモール（株）
  • （株）No.1
  • （株）アクアリング
  • （株）ネッツトヨタ東名古屋
  • （株）豊通エレクトロニクス
  • （株）シー・アール・エム
  • （株）ティーエーシー
  • （株）トヨタツーリストインターナショナル
  • （株）ぼてこアンドぼてじゅう
  • （株）ピアズ
  • 税理士法人伊勢山会計
  • （株）千代田
  • （株）西田葬儀社
  • 竹田印刷（株）
  • 三雪倉庫（株）
  • （株）バイオテック
  • ユニオン商事（株）
  • 日本ガイシ（株）
  • エフエヌプランニング(株）
  • オネストン（株）
  • アリコジャパン
  • 西川コミュニケーションズ（株）
  • （株）トレネッツ
  • 日本ヒューレット・パッカード（株）
  • （株）文方社
  • 中日新聞
  • （株）まるは
  • （株）サンアスト
  • （社)中部経営情報化協会
  • （株）三扇堂
  • （株）広告堂
  • （株）三晃社
  • （株）グッドスパイラル
  • （株）富士ゼロックス総合教育研究所
  • （株）ストレッチマネジメント
  • （株）平山
  • （株）G concept
  • 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株）
  • （株）星野リゾート
  • （株）EML
  • 上島会計事務所
  • （株）巧創
  • 愛知県
  • 名古屋市
  • （株）東急エージェンシー
    • 　　　　　　　　
  • 中埜総合印刷（株）
    • 　　　　　　　　
  • （株）クレオ
    • 　　　　　　　　
  • （株）コムニコ

アクセスマップ

本社
東京オフィス

代表挨拶

主婦や母となった女性が、家庭と仕事を両立させ、自分の持っているスキルを社会に活かしながら充実した人生を過ごせるような会社を創りたい！

そんな思いでラッシュを立ち上げました。

ラッシュでは、社員の多くが母親であり、ママさんスタッフも沢山います。
主婦だから、子どもがいるから・・・とできない理由を考えるのではなく、その逆の発想で、女性の視点や感性を商品企画や、販売戦略、データ分析などに活かし女性の力が必要とされる仕事で、世の中の役に立つことを目指しています。

ラッシュの社員・スタッフは、お客さまに満足していただくことはもちろん、常に助け合い、感謝し合いながら、自己成長をしていくことを目標にしています。

そんなメンバーが力を合わせ、企業の中の小さな「困った！」からプロのスキルを活かす専門的な仕事まで、幅広いコンテンツにきめ細かなエッセンスを効かせた事業スタイルに特化した会社であり続けたいと思います。

株式会社ラッシュ・インターナショナル
代表取締役

倉田 満美子経営学修士（MBA）

1966年　名古屋生まれ　AB型
トヨタ自動車（株）を退職後、フリーのPCインストラクターを経て会社を設立

趣味：
ゴルフ、バレーボール、筋トレ、お酒、温泉、マッサージ

ひとこと：
スポーツをするのと、エンジンのついた乗り物が好きです！！
大型自動二輪、小型船舶、アマチュア無線などの免許あり！
土・日はママさんバレーのチームでEnjoyしています！

ラッシュの理念

  • 経営理念Management Philosophy

    女性の力を社会に活かす

    感謝し合う

    期待を超える

  • 人事理念Human Resources Philosophy

    自己成長のために努力を惜しまない

    創意工夫し、自分の頭で考える

    チームメンバーを大切にする

  • 経営方針Management Policy

    クライアント お客様の期待を超える成果を提供する

    社員・スタッフスキルに合った仕事の提供を行う
    能力・成果主義に基づく
    評価・報酬制度を実施する